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            工作服定制廠家工作服定制的四大原則

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            工作服定制廠家工作服定制的四大原則

            2019-07-05

                  工作服定制廠家工作服定制的四大原則

                  如今,工作服越來被企業重視,成為了表現企業文化,傳達企業宗旨的媒介,同時宣傳了企業的形象。因此,工作服定制設計應遵循一定的原則,包括針對性,經濟性,審美性和功能性,詳細介紹如下:

                  1、經濟性

                  少數價格貴的工作服,如特定的禮儀服,特種服外,大多數要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比,在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼

                  2、針對性

                  針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等,針對性的設計不同點歸納為:什么人穿,穿用地點、為何穿,穿什么

                  工作服定做

                  3、審美性

                  工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定,工作服定制廠家工作服因方便工作而制作,在審美性上,工作服的制作工藝尤為重要

                  4、功能性

                  工作服設計和制作可以根據自己的公司情況,選定款式和面料,如:建筑公司,應高選用耐磨性面料,電子公司,應該選防靜電面料。

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